5 Tips about Gaji di Ruang Guru You Can Use Today

Wiki Article

Tak bisa dipungkiri kalau kondisi tersebut dapat menjadi hambatan bagi sekolah untuk memberikan dukungan kepada para guru. Lalu, bagaimana solusinya?

Kontrak intern di Ruangguru adalah kontrak magang three bulan, ada yang full-time, ada yang freelance sesuai dengan bidang dan kebutuhannya. Paket kompensasi berbeda2, tetapi semua dibayar. Tidak ada unpaid interns di perusahaan kami, walaupun banyak sekali di luar sana yg unpaid

Ruangguru selaku perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan non-official pastinya memiliki Visi dan Misi yang harus dicapai.

Tidak sedikit calon pendaftar akan mempersiapkan diri dari jauh-jauh hari dengan mengikuti bimbel maupun latihan soal tahun sebelumnya.

Setiap bulan ada uang makan dan pulsa yang akan di transfer ke rekening kamu diluar gaji pokok. ditambah lagi dengan biaya lain seperti transportasi yang disesuaikan dengan keperluan lapangan.

Mirip-mirip ya dengan konsep gaji? Jadi, yang membedakan, antara gaji dan upah, adalah gaji dibayar rutin setiap bulan dengan jumlah yang sama sesuai perjanjian, sedangkan kalau upah ini besaran yang dibayarkan menyesuaikan dengan banyaknya pekerjaan yang diselesaikan. Kita coba pahami dengan contoh berikut ya:

Melewati cara pemilihan ketat yang disesuaikan sama proposal kerja aktual di Ruangguru. Karena lantaran itu, celoteh Iman, belacak anggota pendidikan yang berjaya sebagai karyawan kukuh.

Benarkah gaji Sales Trainee Ruangguru diatas upah minimum amount yang disesuaikan dengan daerah masing-masing? Pasalnya, ada beberapa informasi di Online yang menyatakan demikian.

Kalau kamu bisa mencapai goal penjualan maksimal bulanan, kamu bisa mendapatkan incentif yang jumlahnya tidak kalah besar dengan gaji pokok kamu, loh.

Bangun karir terbaik kamu di System teknologi bimbingan belajar on the web dengan pengguna lebih dari 22 juta consumer. Daftar pre-sign-up sekarang untuk dapatkan details saat lowongan ini dibuka!

Gaji yang Gaji di Ruang Guru didapatkan juga termasuk besar baik itu karyawan tetap atau bukan. Selain itu ada tunjangan bagi karyawan tetap peruahaan.

Sedikit info nih, dulu banyak kok temen aku yang publik speakingnya masih lemah tapi diterima dan sekarang malah jadi lebih baik.

Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran karyawan Ruangguru secara umum adalah sebagai berikut:

Ruangguru memulai karirnya sejak April 2014 bersama dua foundernya Belva Devara dan Isman Usman. Sebagai inisiator perusahaan yang menyediakan layanan platform pembelajaran, Ruangguru telah berhasil menarik perhatian banyak siswa dan pengajar. Terbukti dari jumlah pengguna aplikasi yang terus meningkat dari tahun ke tahun.

Report this wiki page